Bedrijfscultuur & Communicatie
  ✔ Cultuurmeting     ✔ Online assessments    ✔ Ontwikkeling en borging

Individuele coaching 


Waarom is het belangrijk? 

In het werken met onze programma’s naar de juiste communicatie en een gezonde bedrijfscultuur is er op individueel niveau soms iets meer nodig om een gewenste beweging te ondersteunen. Dan maken wij gebruik van onze samenwerkingspartner OEEC, die gespecialiseerd is in individuele coaching en aangehaakt is op onze manier van werken.

OEEC richt zich op de individuele medewerker binnen organisaties en helpen hem of haar zijn ware potentieel te bereiken. Of het nou gaat om communicatieproblemen met collega’s, het aangeven van grenzen, omgaan met stress, werk-privé balans, zingeving of perfectionisme, wij helpen de medewerker verder door op een andere manier naar zichtzelf te kijken.
Wij bereiken echte structurele verandering door verder te gaan dan de hulpvraag en ons te richten op onderliggende thema’s, kernovertuigingen, denkkaders en patronen. Wij geloven dat alle antwoorden in onszelf besloten liggen en met de juiste ondersteuning helpen wij de medewerker zijn/ haar eigen antwoorden te vinden. Verandering kan alleen door wat anders te doen. 



    Resultaat:

  • Verkrijgen van bewustwording van en inzicht in persoonlijke gedachtepatronen en gedrag
  •  Versterkte verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en beleving in plaats van focus op een “oorzaak” buiten jezelf.
  •  Vermindering van beperkende overtuigingen.
  • Gedragsverandering m.b.t. de blokkade(s) in de praktijk.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Wij werken vanuit een landelijk kwaliteitsnetwerk met alleen de beste coaches. Onze coaches zijn goed opgeleid en gecertificeerd volgens hoge standaarden.
  • Wij coachen in-company. Wanneer dit niet mogelijk of wenselijk is voor de cliënt werken onze coaches vanuit flexibele coachingslocaties door het hele land. Zo zijn wij in staat coaching te leveren in de buurt van de cliënt of uw organisatie
  • We hebben geen wachtlijsten en kunnen snel starten. Overal in Nederland.
  • We helpen de medewerker een doel te formuleren en hier gedurende de sessies naar toe te werken. Daarbij wordt de medewerker uitgedaagd om op een andere manier naar zijn of haar blokkade(s) te kijken en hier een andere keuze te maken dan voorheen.
  • Onze aanpak is gebaseerd op de principes van het ICF (International Coach Federation).
  • Tussen de sessies door wordt met huiswerkopdrachten gewerkt om inzichten te vergaren en de volgende stappen te oefenen en te demonstreren.
  • We koppelen na de intake en halverwege het traject de procesvoortgang en -verwachtingen terug naar de opdrachtgever. Daarnaast stimuleren wij de coachee altijd om de voortgang op het werk te bespreken.
  • Wij meten het effect van de ingezette coaching, door het inzetten van een door TNO ontwikkelde voor- en nameting.

 

Voor meer informatie  www.oeec.nl of vraag hier direct een offerte aan