Resultaat:
· Herijking van beleid
· Hernieuwde focus
· Nieuw overzicht
· Duidelijkheid voor medewerkers
· Nieuwe energie
Dat we samen met jou en jouw mensen in collectiviteit aan de slag gaan. We gaan het wij-gevoel verder uitbouwen. Succes kan alleen ontstaan als ook de medewerkers van de start af aan in het proces betrokken worden. Uit onderzoek bljkt dat 65% van nieuwe ontwikkelingen niet lukt. Nadere beschouwing leert dat 15 % hiervan wordt veroorzaakt door proces-logistieke tekortkomingen in die transitie en .....85 % wordt veroorzaakt door het feit dat medewerkers niet of niet voldoende in het proces worden meegenomen! Succes lukt alleen maar als je het samen doet.